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Play & Apply

Lernen durch Erleben

Interaktive Simulationen verbinden ITIL®-Theorie mit realer Praxis:
Ihr Team erlebt ITSM-Prozesse, reflektiert sie gemeinsam und leitet konkrete Maßnahmen ab.

Theoretisches ITSM-Wissen, endlich gelebt

Viele IT-Abteilungen stehen vor der Herausforderung, theoretisches ITIL®-Wissen in die Praxis zu übertragen. Prozesse sind bekannt, aber nicht gelebt. Rollen sind definiert, aber nicht klar verankert. Genau hier setzt Play & Apply an: Das Format verbindet realistische Business-Simulationen mit einem strukturierten Reflexions- und Zielworkshop.

Play & Apply richtet sich an Unternehmen und Organisationen, die ihre ITSM-Prozesse weiterentwickeln und Teams befähigen möchten, Veränderungen aus eigener Überzeugung heraus anzustoßen. Statt trockener Theorie erleben die Teilnehmenden IT-Service-Management in einer simulierten, aber realitätsnahen Umgebung.

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Interaktive Simulation

Die Teilnehmenden wählen zwischen Apollo 13™ (Krisen- und Teamdynamik) oder TITANIC ITSM® (strukturierter Servicebetrieb und Rollenklärung) und erleben ITSM-Prozesse hautnah in einer realitätsnahen, geschützten Umgebung. Beide Simulationen werden von zwei erfahrenen ITSM-Trainern begleitet.

Apollo 13™
TITANIC ITSM®
ITSM-Prozesse
Teamdynamik
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Reflexion und Zielworkshop

Erfahrungen werden gemeinsam ausgewertet und auf die eigene Organisation übertragen: Verbesserungspotenziale, Verantwortlichkeiten und erste Umsetzungsschritte entstehen direkt aus dem Team heraus. Zur Vorbereitung führen wir vorab ein Interview, um gemeinsam die Schwerpunkte festzulegen.

ITSM-Prozesse
Teamdynamik
Flexibel einsetzbar
Als Kickoff für ein ITSM-Programm, zur Teamentwicklung mit Wissensvermittlung oder zur Einführung agiler Denkweisen.
Tiefes Prozessverständnis
Zusammenarbeit über Bereichsgrenzen hinweg und messbare Weiterentwicklung Ihres IT-Service-Managements.

Zwei Szenarien, eine Methode

Wählen Sie die Simulation, die am besten zu Ihrer Zielsetzung passt. Beide werden von zwei erfahrenen ITSM-Trainern begleitet.

Simluation 1

Apollo 13™

Krisen- und Teamdynamik unter ITIL®-Bedingungen

"Houston, wir haben ein Problem!"

Die Teilnehmenden übernehmen die Arbeit des Mission Control Centers in Houston. Ihre Aufgabe: das havarierte Raumschiff samt Besatzung sicher zur Erde zurückzubringen. Im Rahmen der Simulation wird die Apollo13-Mission unter Verwendung grundlegender ITIL®-Konzepte und Praktiken realitätsnah nachgestellt.

1970: Drei Männer fliegen ins All. Nach 55 Stunden kommt es zu einer Explosion an Bord und die Missionsziele müssen radikal geändert werden. Trotz aller Schwierigkeiten kehrt die Besatzung lebend zurück. Das wird auch die Hauptaufgabe in der Simulation sein.

Krisenkommunikation und Entscheidungsfindung unter Druck
Rollenklärung und Zusammenarbeit im Team erleben
ITIL®-Prozesse spielerisch kennenlernen und verstehen
Ideal für Teams, die Krisenfestigkeit und Teamdynamik stärken wollen
Simluation 2

TITANIC ITSM®

Strukturierter Servicebetrieb und Rollenklärung

Die Titanic muss nicht sinken. Aufgeben ist keine Option.

Bei dieser Business-Simulation bewegen sich die Teilnehmenden in einer geschützten Realität mit dem Ziel, die Leistung und den Erfolg ihres Unternehmens zu verbessern. Sie sammeln praktische Erfahrungen im Team, indem sie Entscheidungen treffen, die andere Geschäftsaktivitäten beeinflussen.

Entscheidungsfindung verbessern und Risiken besser einschätzen
Komplexe Geschäftsmodelle und Serviceprozesse verstehen
Strategische Entscheidungen für Wachstum und Erfolg treffen
Ideal für Teams, die Servicebetrieb und Rollenverantwortung klären wollen

Apollo13 oder Titanic: Was passt zu Ihnen?

Beide Simulationen arbeiten mit derselben Play-and-Apply-Methode. Der Unterschied liegt im Schwerpunkt.

Apollo 13™ TITANIC ITSM®
Schwerpunkt Krisenmanagement und Teamdynamik Strukturierter Servicebetrieb und Rollenklärung
ITIL®-Fokus Incident Management, Kommunikation, Entscheidung unter Druck Service Design, Rollen und Verantwortlichkeiten im Betrieb
Zielsetzung Krisenfestigkeit, Teamstärke, Prozessverständnis Strategisches Denken, Serviceverständnis, Rollenverantwortung
Empfohlen für Teams die unter Druck zusammenwachsen wollen Teams die Serviceprozesse neu strukturieren oder verankern wollen
Format 1 Tag Simulation, 1 Tag Reflexion 1 Tag Simulation, 1 Tag Reflexion

Vom Erlebnis zur Umsetzung

Tag 2 überführt die Simulationserfahrungen in konkrete Handlungsansätze für Ihre Organisation. Zur Vorbereitung führen wir vorab ein Interview mit Ihnen, um gemeinsam die Schwerpunkte festzulegen. So folgt Tag 2 einem strukturierten, aber flexiblen Ablauf:

Gemeinsames Ankommen

Die Teilnehmenden führen ihre Erkenntnisse aus der Simulation im Plenum zusammen und sammeln diese im Rahmen eines gemeinsamen Brainstormings nach Themenschwerpunkten.

Leitfragen des Tages

Welche Impulse haben wir aus der Simulation erhalten? Wie sind sie mit unserer täglichen Arbeit verbunden? Welche Herausforderungen stehen uns im Weg und wie gehen wir damit um?

World Café

Im rollierenden World-Café-Format diskutieren die Teilnehmenden die Ergebnisse und erarbeiten konkrete Lösungsansätze zu priorisierten Themenschwerpunkten.

Auswertung und nächste Schritte

Die Teilnehmenden präsentieren die Ergebnisse und legen gemeinsam die weitere Vorgehensweise zur Umsetzung fest. Konkrete Maßnahmen entstehen direkt aus dem Team heraus.

Ihr eigenes Szenario, Planspiel oder Simulation

Unser Angebot ist speziell darauf ausgerichtet, Lern- und Entwicklungserlebnisse gezielt zu personalisieren. Im engen Austausch mit Ihnen gestalten wir maßgeschneiderte Lernlösungen, die exakt auf die Bedürfnisse und Ziele Ihres Teams abgestimmt sind.In einem persönlichen Gespräch klären wir gemeinsam, welches Format am besten zu Ihren Anforderungen passt.

Unsicher welches Format passt?

Wir beraten Sie persönlich.

Jetzt Kontakt aufnehmen

Play & Apply anfragen

Sie möchten ITSM-Wissen in Ihrer Organisation erlebbar machen und nachhaltig verankern? In einem persönlichen Gespräch klären wir, welche Simulation und welches Format am besten zu Ihrem Team passt. Sprechen Sie uns an.

 Christine Ludwig - Manager Organisation & Vertrieb Akademie
Christine Ludwig
Sales & Backoffice